martes, 26 de marzo de 2024

INEGI: Estadísticas a propósito del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR
(30 de marzo)

• En México, de acuerdo con la ENOE, al tercer trimestre de 2023, había 2.5 millones de personas de 15 años y más ocupadas en trabajo doméstico remunerado, 1 cifra que representó 4.2 % del total de personas ocupadas.
• En 2023, nueve de cada 10 personas dedicadas al trabajo doméstico eran mujeres.
• La ENOE muestra que 69.5 % de las personas ocupadas en trabajo doméstico remunerado en 2023 no recibió ningún tipo de prestación laboral.

En 1988, durante el Congreso de Trabajadoras del Hogar que se desarrolló en Bogotá, Colombia, se estableció el 30 de marzo como Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. El objetivo es reivindicar los derechos de este sector, promover el trabajo en condiciones dignas y reconocer lo que aporta esta labor a la economía mundial.

Para conmemorar este día, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) integra indicadores sobre las características sociodemográficas y condiciones laborales de las personas trabajadoras del hogar en México.

I. PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) define a las personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado como aquellas que prestan su servicio en labores de aseo, asistencia, así como en las relacionadas al hogar de una persona o de una familia, a cambio de una remuneración económica. El personal ocupado en trabajo doméstico remunerado incluye a personas empleadas domésticas, cocineras, choferes, a cuidadoras de personas, vigilantes, lavanderas, planchadoras, así como a quienes se dedican a la jardinería en casas particulares.

Al tercer trimestre de 2023, los resultados de la ENOE mostraron que, de la población ocupada de 15 años y más, 2.5 millones de personas estaban ocupadas en el trabajo doméstico remunerado en hogares. Lo anterior representó 4.2 % del total de la población ocupada en México: nueve de cada 10 eran mujeres.

Por grandes grupos de edad, la población en trabajo doméstico remunerado se concentró en el grupo de 30 a 59. En este, 71.7 % correspondió a mujeres y 63.4 %, a hombres. Siguió el grupo de 60 años y más, en el que el porcentaje de hombres fue mayor que el de mujeres, con 20.2 y 13.5 %, respectivamente. Las personas trabajadoras del hogar tenían, en promedio, 44.5 años (ver gráfica 1).

Gráfica 1
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS OCUPADA EN TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO, POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO
(distribución porcentual)

Al tercer trimestre de 2023, los años promedio de escolaridad para esta población fueron ocho en las mujeres y nueve en los hombres. En otras palabras, las personas dedicadas al trabajo del hogar contaban, en promedio, con secundaria incompleta y completa, respectivamente.

Del total de la población dedicada al trabajo doméstico remunerado, 43.5 % contaba con secundaria. Siguió el grupo de quienes terminaron la primaria, con 25.5 por ciento. Al diferenciar por sexo, el porcentaje de mujeres y hombres que terminaron secundaria fue el más alto, con 43.7 y 42.3 %, respectivamente. En contraparte, 25.9 % de los hombres contaba con estudios de educación media superior y superior. Para las mujeres, este porcentaje fue de 13.3 % (ver gráfica 2).

Gráfica 2
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS OCUPADA EN TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO, SEGÚN NIVEL DE ESCOLARIDAD Y SEXO
(distribución porcentual)

De quienes se dedican al trabajo doméstico, 30.2 % de las mujeres y 43.1 % de los hombres estaban casados. Siguieron las personas solteras, con 25.1 % para las mujeres y 27.3 % para los hombres. Destacó un mayor porcentaje de mujeres viudas (10.9 %) y separadas (12.2 %) en relación con los hombres (2.8 y 5.7 %, respectivamente) (ver gráfica 3).

Gráfica 3
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS OCUPADA EN TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO, SEGÚN SITUACIÓN CONYUGAL Y SEXO
(distribución porcentual)

Del total de quienes se dedicaban al trabajo doméstico remunerado, 38 % eran jefas o jefes del hogar. Según sexo, el porcentaje de mujeres ocupadas en esta actividad que eran jefas de hogar fue de 36.1 por ciento. Para los hombres, este porcentaje fue de 55.8 por ciento.

II. CONDICIONES Y CARACTERÍSTICAS LABORALES

El trabajo doméstico remunerado es una de las ocupaciones con mayor tasa de empleo informal. Según datos de la ENOE, de los 2.5 millones de personas ocupadas en esta labor, 95.0 % (2 361 408) lo hizo de manera informal y 5.0 % (123 785), de manera formal.

Según sexo, se observó que un mayor porcentaje de mujeres ocupadas en trabajo doméstico remunerado lo hizo en la informalidad (96.3 %). De los hombres, 83.4 % estaba en esta condición.

La distribución de las personas ocupadas en trabajo doméstico remunerado, según tipo de ocupación, se concentró en el grupo de personas empleadas domésticas (82 %, o dos millones de personas). Este incluye al personal que realiza labores de limpieza en casas particulares, además de otras actividades complementarias, como preparación de alimentos, lavado y planchado de ropa, y cuidado de personas.

Al revisar la composición según sexo y tipo de ocupación, la presencia de mujeres fue mayoritaria en la categoría de personas trabajadoras domésticas, con 88.0 % (1 971 143). Siguieron las ocupadas en la categoría del cuidado de niñas y niños, personas con discapacidad y ancianas en casas particulares, con 9.4 % (210 895). Por su parte, la mayor presencia de hombres se observó en la categoría de choferes, con 31.5 % (77 377). Siguieron los empleados domésticos, con 26.8 % (65 721); jardineros, con 22.7 % (55 661), así como vigilantes y porteros en casas particulares, con 6.4 % (15 841) (ver gráfica 4).

Gráfica 4
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS OCUPADA EN TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO, SEGÚN TIPO DE OCUPACIÓN Y SEXO
(distribución porcentual)

Datos de la ENOE indican que 97.1 % del total de personas ocupadas en esta actividad laboraban sin un contrato por escrito; 2.5 % sí contaba con uno y 0.4 % respondió no saber si lo tenía o no. Del porcentaje de población que sí contaba con un contrato por escrito, 80.7 % tenía uno de base, planta o por tiempo indefinido; 15.1 %, uno temporal, y 4.1 % no especificó el tipo de contrato.

De acuerdo con la duración de la jornada laboral, 37.9 % de las mujeres ocupadas en este tipo de actividades cumplía jornadas de 15 a 34 horas a la semana, mientras que 32.6 % trabajó de 35 a 48 horas a la semana. Por su parte, 45.4 % de los hombres en estas ocupaciones laboró de 35 a 48 horas semanales y 28.4 % cumplió jornadas de más de 48 horas a la semana (ver gráfica 5).

Gráfica 5
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS OCUPADA EN TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO
POR DURACIÓN DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL Y SEXO
(distribución porcentual)

En relación con el nivel de ingresos de las personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado, 67.8 % tuvo ingresos de hasta un salario mínimo; 24.2 % percibió más de uno y hasta dos salarios mínimos y 2.2 %, más de dos salarios mínimos.

Destaca una diferencia notoria en los niveles de ingresos, según sexo: 70.4 % de las trabajadoras del hogar percibió hasta un salario mínimo, mientras que 43.5 % de los hombres estuvo en este rango salarial. En contraste, 22.8 % de las mujeres percibió más de uno y hasta dos salarios mínimos, mientras que 37.1 % de los hombres se encontraba en este nivel salarial. Asimismo, 1.0 % de las mujeres percibió más de dos y hasta tres salarios mínimos y 7.9 % de los hombres se ubicó en este nivel de ingresos (ver gráfica 6).

Gráfica 6
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS OCUPADA EN TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO, SEGÚN NIVEL DE INGRESOS Y SEXO
(distribución porcentual)

El acceso a prestaciones laborales resulta un elemento esencial en la formalización del trabajo doméstico remunerado. Al respecto, la ENOE reveló que 69.5 % de la población total insertada en esta actividad no recibía ningún tipo de prestaciones laborales por parte de quienes los contrataron. De las mujeres, 71.3 % se encontraba en esta situación; para los hombres, este porcentaje fue de 53.1 % (ver gráfica 7).

Gráfica 7
POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS OCUPADA EN TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO POR CONDICIÓN DE ACCESO A PRESTACIONES LABORALES, SEGÚN SEXO
(distribución porcentual)

Solo 13.1 % de los hombres y 2.5 % de las mujeres tuvieron acceso a instituciones de salud y otras prestaciones. Nótese que hubo quienes carecieron de servicios de salud, pero no de otras prestaciones. De estas personas, 29.9 % correspondió a hombres y 24.3 %, a mujeres.

Entrega Naucalpan reconocimientos a participantes en Reforestación 2023

• Fueron sembrados 23 mil árboles en una superficie de 38.8 hectáreas

Por Mario Ruiz Hernández

Naucalpan, Mex., marzo del 2024.- El Gobierno de Naucalpan entregó reconocimientos a ciudadanos y representantes de empresas que participaron en el Programa de Reforestación 2023, ya que con su esfuerzo se reforestaron 38.8 hectáreas con 23 mil árboles.

La presidenta municipal indicó que la meta trazada en un inicio era de 20 mil ejemplares y 33 hectáreas, pero se rebasó gracias a la intervención de ejidatarios, escuelas, organizaciones de la sociedad civil y gubernamentales, autoridades auxiliares y vecinos, quienes además de su empeño, aportaron equipo como palas, guantes y rastrillos.

Refirió que “nuestra responsabilidad como gobierno municipal es proteger nuestras áreas verdes con el apoyo de distintos sectores de la sociedad, todos estamos obligados a cuidar nuestra casa y el lugar que nos da vida”, expuso la Alcaldesa.

Sobre la crisis hídrica que enfrenta el municipio, la Alcaldesa precisó que es necesario implementar acciones inmediatas y estrategias a mediano y largo plazo, por lo que la reforestación es una forma de combatir y prevenir sequías prolongadas, toda vez que los árboles juegan un papel crucial en la regulación del ciclo del agua.

La Titular de la Dirección General de Medio Ambiente afirmó que la reforestación no se trata solamente de repoblar individuos arbóreos, sino que también son acciones que generan comunidad ya que participan padres de familia, niñas, niños y vecinos en general, lo que permite la reconstrucción del tejido social.

Algunos de los asistentes que recibieron reconocimiento de manera simbólica son: José Maciel Montes, del COPACI de San José de Los Leones Tercera Sección; José Antonio López García, delegado de El Molinito; Leonel Caba Castro, de la escuela primaria Guillermo Prieto; Arturo Velazco Elizalde, del ejido San Mateo Nopala; Diego Viel, representante de la empresa Xanor de México; Lel–Ha Arteaga de Elevadores Schindler.

También fueron galardonados, Jesús Ulises Casas Villanueva, de la asociación civil CUMAC, ubicada en el pueblo de San Francisco Chimalpa; José Luis Ramos Gutiérrez, de la Asociación de Colonos de Ciudad Satélite y Salomé Caballero, representante de la presa Río San Joaquín.

Piden que el Estado implemente acciones afirmativas para compensar las condiciones de discriminación de personas adultas mayores

• La Diputada Alvarado Murguía (MORENA) plantea reforma legal en la materia

La Diputada Rosa María Alvarado Murguía, de Morena, impulsa una iniciativa para que el Estado, a través de la Administración Pública, implemente las acciones afirmativas necesarias para compensar las condiciones que discriminan a las personas adultas mayores del ejercicio de sus derechos, a fin de restablecer la igualdad y reivindicar sus derechos. 

El proyecto de decreto, turnado a la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables, propone adicionar la fracción IV al Artículo 6º de la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, a fin de contribuir a garantizar el ejercicio pleno de los derechos humanos de este sector poblacional, ya que es un pilar fundamental de la sociedad mexicana.

En su exposición de motivos, Alvarado Murguía asegura que en México el número de personas mayores de 60 años aumenta considerablemente. Sin embargo, enfrenta hoy en día actos de discriminación de diversas formas, ya sea sexual, por su situación socioeconómica, condición étnica o estado de salud, además de las carencias en vivienda y cuidados adecuados.

Por ello, es necesario fortalecer el vínculo entre las políticas sociales de vivienda y salud, con el propósito de coadyuvar a que las personas adultas mayores vivan una vida digna y libre de todo tipo de discriminación. 

Expone que la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación es la que reglamenta el contenido y alcance de la cláusula antidiscriminatoria contenida en el Artículo 1º constitucional, cuyos fines son prevenir y eliminar la discriminación que se ejerza contra cualquier persona.

A pesar de ello, la acción del Estado ha sido desarticulada y fragmentada frente a un problema complejo y estructural como la discriminación, debido a su base histórico y cultural, su magnitud, extensión y profundidad, pues se ha limitado a considerarlo como un problema secundario y no socio estructural.

Desde esta perspectiva, subraya que a esta situación se debe enfrentar con una estrategia transversal, sostenida y concertada, que atienda las causas estructurales y sus manifestaciones generalizadas, con la participación de los poderes públicos y los tres niveles de gobierno.

La Diputada Alvarado Murguía destaca que su iniciativa tiene como objetivo adicionar a la ley la definición “acciones afirmativas”, para que “el Estado, a través de la administración pública las implemente, para compensar las condiciones de discriminación a las personas adultas mayores del ejercicio de sus derechos, a fin de reivindicar sus derechos”.


Necesario, fortalecer la participación de comunidades indígenas y afromexicanas en actividades turísticas

• El Diputado Chalé Cauich (PAN) plantea reformar la Ley General de Turismo

Con el propósito de fortalecer la participación y beneficio directo de las comunidades indígenas y afromexicanas en las actividades económicas en sus territorios, el Diputado Sergio Enrique Chalé Cauich (PAN) presentó una iniciativa que propone reformar el artículo 7 de la Ley General de Turismo.

La modificación a la fracción XVIII plantea establecer que le corresponde a la Secretaría de Turismo (SECTUR) promover, en coordinación con el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas (INPI), mecanismos que aseguren la participación directa de las comunidades anfitrionas, indígenas y afromexicanas, en la planificación, ejecución y administración de las actividades económicas en sus territorios, con el objetivo de fortalecer la participación y beneficio directo de estas comunidades en la actividad turística del país. 

En su fundamentación, señala que la coordinación entre la SECTUR y el INPI busca garantizar la inclusión y participación activa de las comunidades indígenas y afromexicanas en el desarrollo turístico nacional, lo cual, no solo es una obligación moral y social, sino una oportunidad de potenciar la riqueza cultural y tradicional de México.

La iniciativa, enviada a la Comisión de Turismo, resalta que al fortalecer esta participación no solo se promueve un turismo más inclusivo y equitativo, sino también se ofrece a los visitantes una experiencia más auténtica, diversa y enriquecedora, consolidando a México como un destino turístico líder en sostenibilidad y respeto por la diversidad cultural. 

Anota que es esencial que las inversiones y los ingresos generados por el turismo en estas áreas sean reinvertidos de manera significativa en las mismas comunidades, para garantizar mejoras en infraestructura, educación, salud y otros servicios esenciales.

Indica que el turismo es una de las principales actividades económicas del país, ya que posee una diversidad cultural y natural inigualable, que lo convierte en uno de los destinos más atractivos a nivel mundial.

México, destaca, se distingue en el ámbito mundial por su riqueza y diversidad tanto cultural como natural. Según datos de la Organización Mundial del Turismo (OMT), se ha posicionado consistentemente entre los 10 principales destinos turísticos a nivel mundial en términos de llegadas de turistas internacionales.

Asimismo, la riqueza turística es respaldada por una vasta diversidad cultural, pues México es hogar de 68 pueblos indígenas y lenguas autóctonas con 364 variantes. Además, cuenta con 35 sitios inscritos en la Lista del Patrimonio Mundial de la Unesco, de los cuales 27 son culturales, 6 naturales y 2 mixtos. 

El Diputado Chalé Cauich indicó que esta propuesta busca reconocer y garantizar el derecho de estas comunidades a ser partícipes de manera activa y directa en el desarrollo turístico, al asegurar que no solo sean observadoras, sino también beneficiarias y gestoras de su propio desarrollo. 

“Esta modificación no solo es justa y necesaria desde una perspectiva social y económica, sino que también contribuye a enriquecer y autentificar la experiencia turística, al permitir que el turista interactúe y conozca de primera mano las tradiciones, costumbres y saberes de estas comunidades”, comentó.

Poder Legislativo trabaja para reivindicar derechos de los mexicanos, destaca Presidenta del Senado

Propuestas del Ejecutivo buscan restituir a nuestra Carta Magna el profundo sentido de justicia social y soberanía nacional, afirma

Desde 2018, el Poder Legislativo trabaja para reivindicar los derechos de la clase trabajadora, para profundizar la democracia participativa y garantizar el bienestar social y económico de las y los mexicanos, afirmó la presidenta del Senado de la República, Ana Lilia Rivera Rivera.

En un artículo que publicó el pasado 21 de marzo, la Senadora consideró que las reformas propuestas por el Presidente Andrés Manuel López Obrador son un entramado legal y constitucional que busca restituir a nuestra Carta Magna el profundo sentido de justicia social y soberanía nacional, con que fue erigida por el Constituyente de Querétaro en 1917.

Recordó que, en este sexenio, el Congreso de la Unión ha aprobado 23 decretos de reforma constitucional, “62 artículos de la Constitución inspirados en el humanismo mexicano y en la nueva rectoría política de austeridad republicana”.

Ana Lilia Rivera dijo que en estos más de cinco años los legisladores federales aprobaron nuevos derechos sociales, reconocieron a la corrupción como un delito grave, prohibieron la condonación de impuestos, eliminaron la partida secreta, legislaron para eliminar el fuero al Presidente y fortalecieron las reglas para garantizar la democracia sindical.

También “anulamos la mal llamada reforma educativa, legislamos la paridad total y profundizamos el reconocimiento de todos los derechos de mujeres, niñas y adolescentes como nunca en la historia de México”.

Ahora, continuó, la propuesta del Ejecutivo Federal para desaparecer a los organismos públicos descentralizados llamados “autónomos” -que no rinden cuentas, resultan onerosos y han servido como coartada de la oposición y la oligarquía para conservar sus privilegios-, permitiría conformar el “fondo semilla” para que los trabajadores puedan pensionarse con el 100 por ciento de su salario. La Legisladora consideró que la reforma para ampliar y establecer el principio de la austeridad republicana serviría al mismo objetivo.

Los cambios planteados a la Ley del ISSSTE, añadió, permitirían reducir los intereses moratorios, recargas y actualizaciones generados por la deuda que, tanto trabajadores como entidades federativas, municipales y dependencias de gobiernos locales tienen con este Instituto y así, con los ingresos obtenidos por ese concepto, aportarían más recursos financieros al Fondo de Pensiones para el Bienestar.

Ana Lilia Rivera comentó que el conjunto de reformas dirigidas a garantizar el bienestar social y económico de los trabajadores y sus familias en materias de salud, vivienda, salarios, pensiones, precios de garantía y jornales justos para campesinos, apoyos económicos para personas con discapacidad, adultos mayores, jóvenes que inician su vida laboral y estudiantes de todos los niveles, sintetizan las aspiraciones y exigencias por las que han luchado históricamente millones de trabajadores.

Y que reformas como la prohibición del fentanilo, cuidado animal, prohibición del maíz transgénico y del fracking, así como el derecho al agua, “son una respuesta necesaria y urgente para revertir los desastres sociales y naturales que dejaron las políticas económicas del pasado, las cuales ponían las ganancias rápidas y extraordinarias de unos cuantos por encima de la vida y el bienestar colectivo”.

Implementará Naucalpan Operativo "Semana Santa 2024"

• Participaran en el dispositivo de seguridad alrededor de 600 elementos de policía y transito

Por Mario Ruiz Hernández

Naucalpan, Mex., marzo del 2024.-Del 24 al 30 de marzo, la Dirección General de Seguridad Ciudadana y Movilidad Segura implementará el "Operativo Semana Santa 2024" en distintas comunidades de Naucalpan para seguridad de sus habitantes y quienes visiten nuestro municipio en estos días de vacaciones.

El Titular de la corporación informó que, tanto en los eventos programados en parroquias, como la vigilancia en las principales vialidades y zonas habitacionales y comerciales del municipio, contarán con la participación de casi 600 elementos de Seguridad Ciudadana y Movilidad Segura, a fin de garantizar el orden, protección y movilidad segura para todos.

“Por zonas y de manera coordinada participan personal de la Jefatura de Operativo y Logística, los grupos de Operaciones Especiales (GOE) y Apolo, el Grupo Montado, personal motorizado, K9 y Banda de Guerra”, explicó.

El funcionario destacó que se pondrá especial atención en parroquias y comunidades de mayor concurrencia de feligreses y donde se llevan a cabo Viacrucis y procesiones, como en las parroquias de San Luis Obispo, en el pueblo de San Luis Tlatilco; de Nuestra Señora del Monte Carmelo, La Mancha I; iglesia de San José, en Río Hondo; de San Francisco de Asís, en San Francisco Chimalpa; y de San Agustín Obispo y Doctor de la Iglesia, en Lomas de San Agustín.

Además de las parroquias de San Ignacio de Loyola, en Loma Linda, y de Santa Ana en Jardines de San Mateo; el Santuario de San Felipe de Jesús, Ciudad Satélite; y la Basílica de Nuestra Señora de Los Remedios en Bosque de los Remedios que suelen ser la más concurridas.